Organisationskultur är den uppsättning gemensamma normer, värderingar och verklighetsuppfattningar som utvecklas i en organisation när medlemmarna samverkar med varandra och omvärlden. Sammanfattningsvis kan sägas att organisationskulturen är ett oerhört komplext system

Pris: 462 kr. Häftad, 2017. Skickas inom 1-3 vardagar. Köp Informationssäkerhet och organisationskultur av Jonas Hallberg, Peter Johansson, Fredrik Karlsson, Frida Lundberg, Björn Lundgren på Bokus.com. Boken har 1 läsarrecension.

en stark och vital organisationskultur. Med föreliggande uppsats ämnar vi bringa en djupare förståelse för IKEA:s företagskultur i Älmhult. Vi ämnar också undersöka hur chefer kommunicerar och producerar kulturen, samt hur medarbetarna reproducerar kulturen inom den egna organisationen. Vi har sökt uppfylla En del av vår uppsats görs på uppdrag av HR-direktören på Flexlink, Eva Degerman. Eva kontaktade oss för att få hjälp med att utveckla och förbättra den mall som används som stöd i utvecklingssamtalen på företaget.

Uppsats/Examensarbete: 15 HP Program och/eller kurs: AVGC60 Nivå: Grundnivå Termin/år: VT19 Handledare: Birgitta Eriksson Nyckelord: Organisationskultur, generationer, 60-talist, 90-talist, artefakter, normer, värderingar, grundläggande antaganden Syfte: Syftet med studien är att undersöka fenomenet organisationskultur och få en Med organisationskultur menas i denna uppsats de regelverk, före-7 ställningar och attityder inom förskolans organisation, vilka resulterar i förskollärares be-teenden och handlingar avseende arbete med digitala verktyg (Alvesson 2015). Vujičić Med utgångspunkt i ovanstående diskussion om ledarskapsstil, genus och organisationskultur skall vi i denna uppsats undersöka till vilken grad en chefs ledarskapsstil påverkas av genus respektive organisationskultur. Vidare vill vi även undersöka vilken utav dessa faktorer som har starkast effekt. Uppsatser om ORGANISATIONSKULTUR.

Organisationskultur. Ett ord som organisationskultur kan betyda många saker. Det beror på vem man frågar och i vilket sammanhang. Det kan innefatta ledarskapets utformning, värderingar i organisationen, både uttalade och outtalade normer i olika grupperingar.

(Malmi & Brown, 2008) 2.2 Organisationskultur 2.2.1 Vad är organisationskultur? Som tidigare nämnt handlar organisationskultur om en organisations gemensamma värderingar och beteenden (Schein, 2010 s.

C-uppsats Företagsekonomi Institutionen för Industriell ekonomi och samhällsvetenskap Avdelningen för Industriell organisation 2009:092 - ISSN: 1402-1773 - ISRN: LTU-CUPP--09/092--SE. Sammanfattning Organisationskultur är ett komplext begrepp med många olika definitioner. Kulturen inom organisationen kan vara enhetlig,

I år tilldelas stipendiet Louise Högren, Värmdö, och Vera Stenborg, Stockholm, för uppsatsen ”Man brukar säga att det sitter i väggarna men det gör det ju inte, det sitter i människorna” - En kvalitativ studie om chefers upplevelser av arbetet för en inkluderande organisationskultur. Uppsatsen inleds med en bakgrundsbeskrivning av området organisationskultur, därefter presenteras det syfte och frågeställningar som studien fokuserar på samt avgränsning och definitioner på de begrepp som är relevanta för studien. Uppsats/Examensarbete: 15 HP Program och/eller kurs: AVGC60 Nivå: Grundnivå Termin/år: VT19 Handledare: Birgitta Eriksson Nyckelord: Organisationskultur, generationer, 60-talist, 90-talist, artefakter, normer, värderingar, grundläggande antaganden Syfte: Syftet med studien är att undersöka fenomenet organisationskultur och få en Med organisationskultur menas i denna uppsats de regelverk, före-7 ställningar och attityder inom förskolans organisation, vilka resulterar i förskollärares be-teenden och handlingar avseende arbete med digitala verktyg (Alvesson 2015). Vujičić Med utgångspunkt i ovanstående diskussion om ledarskapsstil, genus och organisationskultur skall vi i denna uppsats undersöka till vilken grad en chefs ledarskapsstil påverkas av genus respektive organisationskultur. Vidare vill vi även undersöka vilken utav dessa faktorer som har starkast effekt. Uppsatser om ORGANISATIONSKULTUR.

Syftet med denna uppsats är att undersöka lagermedarbetares upplevelser och behov av organisationskultur på en specifik arbetsplats. Syftet är även att undersöka chefernas syn på organisationskultur och hur organisationskulturen kan användas som ett verktyg för att främja motivation och trivsel bland de anställda.
Öppettider borås badhus

Uppsatser om ORGANISATIONSKULTUR. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.

Uppsats/Examensarbete: 15 hp Program och/eller kurs: PEDG14 Nivå: Grundnivå Termin/år: Vt/2017 Handledare: Liisa Uusimäki Examinator: Sofie Gustafsson Avgränsningar: För att inte avvika från uppsatsens syfte, avgränsas uppsatsen till att utreda hur företagskulturen som ett styrmedel inom organisationer påverkar den ekonomiska styrningen och dess förankring hos medarbetarna. Vidare avgränsas uppsatsen till att enbart beakta företagskulturen inom IKEA på nationella varuhus. i vår undersökning undersöka organisationskultur då vi har funnit detta begrepp vara väldigt givande och intressant att studera innan under vår utbildning. I vår uppsats vill vi belysa organisationskultur utifrån ett säkerhetsperspektiv.
Hus skatt

drogterapeut härnösand
digitalt raknehafte
naturvetenskap för barn
grabar-kitarović
arkitekt program universitet

av E Lidholm — Denna uppsats syftar till att utreda om och varför den statliga myndigheten Vägverkets organisationskultur samt avvikelse- och förslagshantering understödjer

Keywords: sexuella trakasserier, hegemonisk maskulinitet, organisationskultur Sexual harassment in the workplace is a common problem. According to the Swedish Work Environment Authority, almost one-tenth of the workers have been subjected to sexual harassment within the Swedish labor market. Autumn of 2017 was the beginning of the #Metoo En del av vår uppsats görs på uppdrag av HR-direktören på Flexlink, Eva Degerman. Eva kontaktade oss för att få hjälp med att utveckla och förbättra den mall som används som stöd i utvecklingssamtalen på företaget.

Yrkesutbildningar folkhögskola
espresso house jobb flashback

på organisationskultur: kultur som en variabel och kultur som metafor. När kultur ses som en variabel anses kultur vara vid sidan om flera andra variabler, exempelvis struktur, ledarskap, strategi och affärsidé. Organisationen ur detta perspektiv har en kultur som kan användas för att generellt förbättra effektiviteten i organisationen.

Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. en stark och vital organisationskultur.